職業裝是上個世紀70年代末到90年代初在我國興起的一個新興行業。它以我國較為發達的城市為起點，從設計制作酒店制服開始，逐步涉足職業裝領域。但那時，工作服、勞保服的傳統概念根深蒂固，作為全新理念的職業裝還沒有形成市場。那個時期，在中國專門從事職業裝生產的企業不過百余家。米蘭弘職業裝品牌誕生于2012年。

      自70年代未改革開放以來，各行業為樹立企業形象而開始投資于職業裝。除了公安、檢察院、法院和交通以及郵政等服裝屬國家統一設計制作、發放外，各地區又都相繼推出自己設計的職業裝。這股風氣的蔓延，使得社會上的職業裝五花從門，令人難辨了。工商管理人員、稅務管理人員等都是整套制服，各大企業、商廈的保安人員也著藍和黑色制服。這些制服都是大蓋帽，而且均向佩肩章、臂章、胸章、系腰帶或武裝帶。

      社會沒有分工時，當然也就無所謂職業裝。人們根據社會發展的需要，逐步形成了帶有標識性的服裝，這就在實際上奠定了職業裝的基本風格。古代帝王冕旒、九品頂戴，以至各級衙門里的衙役裝，甚至于儒生的長衫、武將的鎧甲、兵士的統一著裝，都應屬干職業裝范疇之內。因此文士儒生被稱作"青衿"，兵士被稱為"甲士"，都與服裝有關?？梢姺b早已成為某種職業人士的代表或標志。在中國漢代，就有以服飾來標明職業的明確記載，《后漢書·輿服志》中寫道:倘書幘收，方三寸，名日納言，示以忠正，顯近職也。"這已直接說明了服飾與職業的關系。

      由于工業快速發展，現代都市興起，世界規模的職業裝正在越來越為人們所重視，幾乎所有經營者都意識到，工作人員穿上統一制服，勢必會增加企業內部的凝聚力，增強責任心。有助于提高企業的整體風貌和文化形象，并間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄。

     如今，中國不僅是全世界最大的服裝消費國，也是全世界最大的服裝生產國。但是，我們并未成為服裝貿易強國。如何擁有優秀的服裝和創意，如何創造出服裝的高附加值，如何打造在國際上叫得響的自有品牌，這些都是中國服裝界最近10年內被關注的話題。時尚職業裝品牌米蘭弘（www.bordeaux-longskate-club.com）也每天推陳出新，設計制作出更潮流時尚的職業裝。

     結言：米蘭弘歡迎您的訪問閱讀，我公司設計部和技術部的同事在服裝設計和生產的工作過程中不斷的收錄相關信息及總結相關經驗，并且發布出來，供大家一起學習討論。如果您有什么不同的見解和意見，歡迎在下方留言。

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